依托培养
当前位置: 首页 > 依托培养 > 干部培训 > 正文

干部培训

      从2004年开始,共开办工程硕士班4期,工培养98人;每年接收访问学者来校方学,每年开办一期在职干部培训班。多年来,针对参训学员来源复杂广泛、学历层次不一、专业背景多元、年龄结构跨度较大等实际,选培办明确提出“淡化专业、拓展思维”的培训理念,瞄准单位用人需求与学员培训需要,坚持做到培训内容、组训形式、资源供给全方位层次对接。主要开设了《科学方法论》、《技术创新》、《管理沟通》、《系统科学专题》、《领导科学与公共管理管理沟通》、《组织行为学》、《应用心理学》等大类课程,同时为增强学员的综合素养,增设了战略、法律、规划、医学、经济等多门讲座。努力做到“规定动作”有特色,“自选动作”有亮点;在形式安排上注重有“统”有“分”,一方面,统一组织课堂教学、参观见学、讨论研学和体验式培训等教学内容,确保培训取得基本效果,另一方面,加强个性化培训服务,根据需求申请为部分学员办理交大课程听课证,协调帮助学员进入高校所属国家、教育部和上海市重点实验室,切实搭建起良好参训平台;在资源供给上注重有“内”有“外”,协调学校及时开通网络、图书馆、文献资料查阅等使用权限,免费开放全部网络教学和科研资源,实时通报高校学术报告、高雅文艺进校园等信息,同时借助上海驻地优势教育资源,外请上海社科院、浦东干部学院、华东师范大学名师、名家授课,激发了大家的学习兴趣,拓展了学员的知识层次,使每名培训学员学有所获。

 

学员上课

 

参观见学

 

教育活动


 座谈交流